MarketWatch måler effekten af læring
MarketWatch har netop indgået samarbejde med Peopleway om at målen effekten af vores træning i forhandling og kommunikation.

Peopleways systemet bruges af bl.a. Vestas, Grundfos & Lundbeck, Carlsberg, Danske Bank, der alle ønsker at sikre optimal læring.

Training without learning   and learning without impact       is money out the window...

Peopleway

Hvordan måler man læring?
Systemet består af tre målinger der afdækker ændringer i viden, færdigheder, holdninger, hensigt og adfærd samt måling af deltagernes tilfredshed.
Pre-måling foretages umiddelbart før de enkelte kurser, Post-måling umiddelbart efter kurserne sammen med tilfredshedsmåling, og job-måling ca. 3 måneder efter kurserne. Hermed kan vi bl.a. give svaret på, hvem der har lært hvad, om folk husker, det de har lært og om de bruger det i dagligdagen.

Pre-målling 0-14 dage før		Post måling og tilfredshedsmåling 0-14 dage efter	Job-måling            3-6 måneder efter